|
 Benvolgut i benvolguda,
T’informem que aquesta setmana es va signar un acord parcial de la mesa negociadora del conveni col·lectiu del sector del Lleure Educatiu i Sociocultural de Catalunya, entre patronals i sindicats.
Aquest acord contempla un increment dels salaris de conveni consistents en:
1,5% aplicable a partir d’ 1 de gener de 2022
1% aplicable a partir d’ 1 de setembre de 2022
2% aplicable a partir d’ 1 de setembre de 2023
2,5% aplicable a partir d’ 1 de setembre de 2024
En aplicació d’aquest acord, des de 7 i TRIA hem actualitzat els salaris de les persones treballadores de la nostra empresa aquest mateix mes de febrer. Per tant, totes les persones treballadores que tenen el seu salari regulat per conveni tindran incorporat l’increment de l’1,5% a la seva nòmina aquesta mateixa mensualitat de febrer. Aquest increment afecta a les persones que tinguin un salari ajustat i igual al que estableixen les taules del conveni, proporcional a la seva jornada, que són la immensa majoria de persones treballadores de 7 i TRIA; per a les persones que tenen un salari que ja està per sobre de conveni, aquest increment quedarà compensat i absorbit, i el sou no tindrà variacions.
Per tant, és normal que vegis un increment de la nòmina ingressada, equivalent a un 1,5% del teu salari brut, si el teu salari no estava ja per sobre del que marca el conveni col·lectiu.
A més a més, com que els efectes de l’increment de l’1,5% són des de gener, durant el mes de març pagarem els endarreriments generats corresponents al mes de gener, en un pagament extraordinari.
Volem destacar que des de 7 i TRIA, del grup Fundesplai, hem estat part activa de l’assoliment d’aquesta negociació i que creiem fermament que aquest acord parcial contribueix notablement a reforçar i millorar el nostre sector.
Departament de Recursos Humans de 7 i TRIA
|
|
